Actualizado por C l Tabs en 18 octubre, 2016
Con Tinder, conocida uso para procurar pareja, llego la conmocion. Detras quedaron las tradicionales maneras sobre atar y no ha transpirado conocer gente. Las conversaciones en bares, discotecas, etc. dieron paso a la indagacion de un match como consecuencia de un catalogo sobre perfiles por Internet. Esta empleo que nacio en 2012 se ha convertido en la aplicacion Con El Fin De encontrar pareja favorita por las mas jovenes.
Pero la mision de Tinder parece clara, sujetar, en InboundCycle, empresa espanola sobre inbound marketing, han decido darle la reves sobre tuerca a esta empleo de investigar pareja. Aprovechando el elevado nA? de usuarios, ?por que nunca usarla como via sobre recruitment asi como propagar ofertas sobre cargo? La agencia cree que es la excelente tarima para que las compai±ias publiquen las ofertas sobre trabajo sobre forma creativa asi como buceen dentro de perfiles tan herterogeneos en busca de ingenio.
La campana sobre marketing de InboundCycle las ofertas de puesto en Tinder
InboundCycle, que tiene cercano de 30 trabajadores, desea crecer su plantilla asi como ha anterior con su oferta a la accion. En su primera incursion sobre reclutamiento en la aplicacion para buscar pareja, se ha lanzado an indagar dentro de usuarios sobre Tinder jovenes candidatos con afan en el sector de el marketing, para integrarlos en su aparato de cuentas.
En su busqueda de ingenio han creado dos perfiles en Tinder, alguno varonil desplazandolo hacia el pelo otro femenino. En ellos han publicado imagenes sobre personas de su aparato, presentando de maneras original asi como alguna cosa picara, a tono con las imagenes que bastantes usuarios sobre la empleo de indagar pareja suelen editar, las ofertas de puesto con las condiciones y la totalidad de las ventajas que dispone de formar swipe pieza de la compai±ia.
Desde la agencia creen que en esta aplicacion Con El Fin De indagar pareja, cada ocasii?n mas famosa en el estado, hay personas bastante preparadas, y que pueden tratar unirse a su plantilla al ver sus ofertas sobre puesto.
Una forma mas sobre encontrar labor asi como propagar ofertas de cargo
Pocos usuarios recurririan a buscar labor en Tinder asi como menos todavia esperarian encontrarse con ofertas de puesto en la aplicacion para buscar pareja. Por eso, Con El Fin De prevenir confusiones, dado el idioma que se emplea en las descripciones de las perfiles que la empresa ha creado, dejan claro que se trata de ofertas sobre empleo.
Si bien muchos pensaran que no seria mas que una campana sobre publicidad, lo evidente es que nunca deten ser una oportunidad mas de los que quieran Canjear o buscar empleo. Ahora sabes, En Caso De Que eres usuario sobre Tinder desplazandolo hacia el pelo estas interesado en ejecutar tu prueba experto en el sector del publicidad, estate concentrado y no ha transpirado lanzate a navegar tratando de conseguir ese match. Tu puedes ser el candidato que buscan.
?Crearias una campana de marketing similar?
La campana sobre publicidad fue lanzada realiza solo un dia, por lo que todavia seria veloz de producir resultados, pero seguro que bastantes usuarios de la uso Con El Fin De explorar pareja bien se han cruzado con dichos perfiles tan deseados, que estan activados.
Puede que esta campana sobre publicidad asi como reclutamiento sobre InboundCycle en una aplicacion Con El Fin De encontrar pareja te parezca algo heterodoxa asi como te va mas el metodo tradicionalista, No obstante ?por que no crear una campana de marketing o reclutamiento similar a traves de C l Tabs? Podrias difundir tus ofertas sobre oficio creando un concurso con C l Promo o C l Promo White Label, mediante un quiz, subiendo una fama y/o texto sobre cada oferta sobre cargo. Cada cliente tendria que sufragar la oferta sobre labor en la cual estuviera interesado.
?Te animas a lanzar la campana sobre marketing similar a la que ha realizado InboundCycle? En caso de que lo haces y quieres editar tus ofertas sobre cargo como consecuencia de un quiz, aca te explicamos camino a paso como hacerlo.
